品牌释义：

领‘世’之先，即世源科技以持续领先的技术，服务电子信息行业中处于领先地位的战略性客户，打造行业标杆，成就高科技工程建设领域头部企业，做行业发展的领跑者；

思‘源’致远，即世源科技作为“国家队”，秉持电子院建院初心，胸怀“国之大者”，积极践行“科技引领高价值服务，助力产业高质量发展”的企业使命，坚持科技创新，助力“卡脖子”工程实现新突破，助推我国电子信息行业发展行稳致远。

工作体系：“先字当头，稳字当基，青字加持”

1. 坚持服务先行，稳作风、防风险；职能部门是企业正常运行的重要枢纽，是服务监督保障机构，不仅要做好管控，更要了解业务、服务业务。各职能部门要充分发挥精准管控、业务赋能、激活组织、服务前线的作用，积极为业务部门赋能，实现管理与业务的深度融合。广大党员干部要把服务监督放在前，主动深入一线了解业务，不断提升能力，洞察基层一线的真实诉求，为他们解决问题。（管理联合支部、各职能部门）

2. 乘势奋勇当先，稳运营、控成本；不断强化战略宣贯，各单位要深入学习理解公司“十四五”战略规划，明晰各项发展任务目标，围绕重大项目和急难险重新任务攻坚克难，党员干部要发挥模范带头作用，坚定执行，快速行动，争当标兵，带领全体员工围绕中心工作各司其职，做好责任工作，不断加强全过程、全方位、一体化、定制化解决方案能力建设，完善项目全成本核算体系建设，强化公司级项目管控，提升精细化管理水平，降本增效，量入为出，提升项目盈利能力。同时要积极营造人人争当安全员、人人都是廉洁宣传员的良好氛围，为项目的生产运营保驾护航。（运营综合支部、运营事业部、工程各部门、成本预算管理部）

3. 抢抓市场先机，稳增长、提业绩；经营部和各行业事业部要不断加强新兴业务培育，做好技术储备，明确方向和路径，积极开拓上游电子材料领域，开拓二次配市场，做强做精专项承包业务，提升先进电子信息产业市场占有率及影响力；落实客户开发维护计划，强化地方政府及开发区关系维护；各分公司要聚焦所在区域市场，党员领导干部要冲锋在前，带领员工深度挖掘区域市场潜力，积极扩大经营覆盖范围；加强公司品牌宣传，注重宣传公司在生产经营、深化改革、科技创新等方面的先进典型和经验，打造世源科技品牌工程，不断提升企业的知名度和影响力。经营部和各事业部党员干部要人人扛指标，个个勇争先，带领部门员工努力做到素质更高、能力更强、业绩更优，不断打造先发优势，确保市场地位和领先优势，确保公司年度营业收入和盈利水平稳中有增。（事业部联合支部、各分公司支部、经营部、分公司、各行业事业部）

4. 秉持技术领先，稳基础、强能力；设计工作无小事，党员干部要领跑，深入一线做表率，党员团员模范争先，关键时刻冲在前，积极响应业主需求，推进设计施工一体化，服务客户价值；及时组织做好项目总结，建立充实知识管理、分享系统，提升知识积累，推广知识共享，主动开展工程相关前瞻性技术研究，围绕公司的主营业务开展核心技术攻关，提升工艺技术能力，形成自主知识产权的核心技术，提高技术壁垒，以持续领先的技术支撑业务发展；加大年轻人才培养，搭建专业技术人才梯队，畅通人才发展路径，把项目运营主战场、科技攻关最前沿作为培养综合能力、练就高强本领的主课堂，打造复合型技术人才队伍。（各设计所）

5. 推进创新创效，推动青年成才，打造世源科技“青”字号；深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，按照国投集团《青年精神素养提升工程实施方案》要求，结合公司改革发展和青年人才队伍实际，带领指导公司团委积极创建“青”字号品牌，打造“青年优才”。

一是“青创”， 紧紧围绕公司发展重点任务，开展“世源青年创”活动，鼓励青年创新开展科技、管理攻关，辐射带动更多青年在“急、难、险、重、新”等任务面前担当奉献，彰显青年岗位建功实效。

二是“青述”，为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，组织青年团员深入学习共青团史，深刻感悟优良传统，公司团委牵头开展“青”述团史，砥砺初心活动，鼓励团员青年上讲台，引领青年厚植爱党、爱国、爱司情怀，传承红色基因，筑牢青年信仰之基。

三是“青英”，公司团委配合人力资源部开展实施“青年英才培养计划”，以心交心，凝聚青年，为创建有利于青年员工成长的良好环境，加快公司青年人才培养，建立一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的青年人才队伍。以培养“青年英才”为引领，建设数量充足、结构合理、梯次递进衔接的人才队伍为目标，全面提升世源青年人才队伍业务能力和整体素质，为推动生产经营发展提供人才保障。