7月11日起，公司采用北京+武汉两地协同的方式举办了为期一周的“新世代·源动力”2022年度新员工迎新、入职培训。通过一系列内容丰富、形式新颖的活动和讲座，使百名新员工对公司有了更深的了解，在培训学习与团队协作中逐渐融入公司，开启人生新篇章。

      一、入职报到、迎接新生

      新员工们在精心布置的迎新墙上，找到自己的专属卡片，认真写下对自己一年后的期许。公司送上丰厚的入职礼包，表达对新员工的殷切期待与祝福。

      大家抽签获取拼图碎片，通过拼图形式初识公司典型项目，同时快速组队破冰。

      二、开营仪式、初识职场

      公司领导集体出席新员工见面会，公司董事长、党委书记黄文胜代表公司对全体新同事的到来表示热烈的欢迎，并提出三点希望：

      一要持续学习：通过不断学习，掌握工作技能、加快知识更新、增强工作本领；

      二要不怕挫折：担起使命，扛起责任，充满自信，敢于挑战；

      三要常怀感恩：保持空杯心态，尊重前辈，虚心请教。

      活动中，公司领导为各小组授旗，同时公司聘请专业讲师为新员工进行“设计有意义的人生”为主题的职业化培训，通过翻转式课堂的互动形式，传授职场必备技能，引导大家有效规划职业生涯。

      三、拓展团建、遇见团队

      融入团队、沟通协作，是成为一名合格“职场人”的第一步。有趣又有意义的团建活动，使得大家相互熟悉，从“个体”形成“团队”。

      四、内部培训、了解公司

      公司党委副书记张富贵为大家详细介绍了公司的历史、组织架构和业务方向等。

      公司各部门围绕廉洁从业、安全须知、质量体系、财务流程、工时填报、IT管理、行政管理、人力资源政策和BIM正向设计等内容进行了全面授课，全方位解读公司各项政策和制度。

      内部培训以“员工面对面”环节收尾，由公司优秀员工结合自身经验，介绍入职以来的成长与收获，为新员工提供切实的经验参考。

      五、结业仪式、成果汇报

      北京与武汉分会场两地同时举办新员工培训结业仪式。各小组选派代表以多种形式进行培训成果汇报，尽展青春风采。最终两地会场各评选出了一个“最佳团队”和三名“优秀个人”。

      公司总经理、党委副书记于金辉代表公司对此次新员工培训的圆满结束表示祝贺，并对大家提出了两点期望：

      一是肩负使命、永葆志气、仰望星空，与时代共成长；

      二是炼就骨气、夯实底气、脚踏实地，与企业共奋斗。

      他指出，回望过去，历史从不亏欠奋斗者；展望未来，时代从不辜负实干家！期望新员工们能够站在巨人的肩膀上，以更广的视野、更大的格局、更高的标准，寻求更远的发展。

      百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。

      新员工培训活动已告一段落，各位新员工在世源科技的征程才刚刚开始。从校园人到世源人，面对新的环境、新的挑战，希望每一位新员工都能秉承世源人的优秀品质，心怀梦想、不负青春、增强本领、丰富阅历，在企业高质量发展的征程中，成就精彩人生！